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Leadership - Assurance - Insight

Coaching de sport
pour les entreprises et salariés

Leadership

Nous ne sommes pas tous égaux en matière de charisme.
KINESSI propose cependant à ses Membres un parcours pour renforcer son caractère, améliorer son comportement et accentuer les qualités de Leadership.

Confiance en soi

La confiance en soi est primordiale lorsque l’on pilote son activité
La confiance doit diffuser pour que les décisions prises soient stables. Avoir confiance, en s’appuyant sur les bons outils, s’apprend.

Courage

Développer son courage pour affronter les situations difficiles
Un état d’esprit à développer lorsque les responsabilités sont lourdes. Notamment pour conduire des changements importants.

Intuition

Développer ses facultés créatives grâce à la méthode KINESSI
Ce qui a pour corollaire de construire un terreau fertile pour une intuition vive et avec juste.

Accompagnement et personnalisation des coachings

Accompagnement

Des Coachs attentifs et bienveillants avec le goût de l’Excellence

Attention et suivi individuel des sportifs

Détail

Technique de frappes dans le détail et progression sans contraintes.

Atteindre ses objectifs sportifs

Résultats

Atteindre l’aisance technique en Boxe rapidement pour bénéficier de ses atouts en entreprise.

Le sport en entreprise, qu’est ce que c’est ?

Le sport en entreprise est l’intégration de la pratique sportive dans la culture et les activités de l’entreprise.

Il peut inclure des activités telles que des séances de yoga, des tournois de pétanque, des marathons d’entreprise, des défis sportifs, des abonnements à des salles de sport, etc.

Le but de ces activités est de promouvoir la santé et le bien-être des employés, de renforcer la cohésion d’équipe, d’augmenter la motivation et la productivité des employés.

Le sport en entreprise peut également inclure des programmes de formation pour les employés qui souhaitent s’engager dans des activités sportives, des séances de coaching, et des politiques de flexibilité pour les employés qui souhaitent faire de l’exercice pendant les heures de travail.

Il peut être organisé directement par l’entreprise ou par des coachs et des organisateurs extérieurs. Il est important de tenir compte des préférences et des besoins des employés pour choisir les activités sportives les plus appropriées pour l’entreprise.

Notre accompagnement de sport pour les entreprises

L’accompagnement de sport en entreprise peut varier en fonction des besoins et des objectifs de l’entreprise, mais voici un exemple de déroulement possible pour des sessions de sport en entreprise :

1. Consultation préalable : Au préalable, un coach sportif ou un organisateur de sport en entreprise se rendra dans l’entreprise pour rencontrer les employeurs et discuter des objectifs et des besoins de l’entreprise en matière de sport. Cela permettra de déterminer les activités sportives les plus appropriées et de planifier les sessions.

2. Sessions hebdomadaires : Les sessions de sport en entreprise peuvent être organisées une ou plusieurs fois par semaine, généralement pendant les heures de travail. Les employés pourront participer aux activités sportives de leur choix et selon leur disponibilité.

3. Activités variées : Les activités sportives proposées peuvent varier : boxe anglaise, thaï, JJB, self-defense, cardio training, musculation ou encore yoga et méditation.

4. Suivi et bilan : Le coach sportif en entreprise peut également proposer un suivi et un bilan des performances des employés, pour évaluer les progrès et les résultats obtenus.

5. Les employés ont une liberté de choix : Les employés ont la liberté de choisir les activités sportives qui leur conviennent le mieux et de participer aux sessions en fonction de leur disponibilité. Cela permet de maximiser la participation et l’engagement des employés.

Cet exemple est une idée générale, le déroulement de l’accompagnement de sport en entreprise peut varier selon les entreprises et les besoins.

Le sport entreprise à Paris
Les bénéfices du sport entreprise

Avantages du sport entreprises pour l'entreprise et les équipes

Il y a de nombreux avantages à intégrer des activités sportives dans la culture d’une entreprise.

Voici quelques avantages potentiels pour les employés et pour l’entreprise :

Avantages pour les employés du Sport entreprises

  • Amélioration de la santé physique et mentale : Les activités sportives peuvent aider les employés à maintenir un poids santé, à réduire le stress et à améliorer leur sommeil.
  • Augmentation de la motivation et de la productivité : Les employés qui font de l’exercice régulièrement peuvent être plus motivés et plus productifs au travail.
  • Renforcement de la cohésion d’équipe : Les activités sportives peuvent renforcer les liens entre les employés et améliorer la communication et la collaboration au sein de l’équipe.

Avantages du sport entreprise pour l’entreprise

  • Amélioration de la santé des employés : Les employés en bonne santé sont moins sujets aux absences pour maladie et peuvent être plus productifs au travail.
  • Réduction des coûts de santé : Les entreprises qui prennent soin de la santé de leurs employés peuvent réduire les coûts de santé liés aux maladies chroniques et aux accidents de travail.
  • Amélioration de la réputation de l’entreprise : Les entreprises qui prennent soin de la santé de leurs employés peuvent améliorer leur réputation auprès des employés actuels et potentiels, des clients et des investisseurs.

Il y a des études qui montrent que les employés qui pratiquent régulièrement des activités sportives ont un taux d’absentéisme plus bas, une productivité augmentée de 30 %.

Comment mettre en place le sport entreprise ?

Il y a plusieurs façons de mettre en place le sport dans une entreprise, voici quelques idées :

1. Aide du comité d’entreprise (CE) : Le CE peut aider à financer les activités sportives en offrant des subventions pour les équipements ou les inscriptions à des compétitions.

2. Exonération de charges pour l’entreprise : Certaines entreprises peuvent bénéficier d’exonérations de charges sociales en mettant en place des activités sportives pour leurs employés. Il est important de vérifier les règles en vigueur dans votre pays pour savoir si cela est possible.

3. Mise en place d’une équipe sportive d’entreprise : Les entreprises peuvent créer leur propre équipe sportive pour participer à des compétitions inter-entreprises.

4. Encourager les employés à pratiquer une activité physique : Les entreprises peuvent offrir des abonnements à des salles de sport ou des cours de fitness en groupe pour encourager les employés à pratiquer une activité physique.

5. Organiser des activités sportives en interne : Les entreprises peuvent organiser des activités sportives en interne, comme des tournois de pétanque ou de foot, pour renforcer l’esprit d’équipe.

Le sport en entreprise : un enjeu RH

Le sport en entreprise est un outil important pour améliorer la santé physique et mentale des employés, ainsi que pour renforcer la motivation et la satisfaction au travail. Il peut également contribuer à renforcer la cohésion d’équipe et à améliorer la communication entre les employés.

Les employeurs peuvent intégrer le sport en entreprise en organisant des activités sportives en équipe, en fournissant des installations sportives sur le lieu de travail ou en encourageant les employés à suivre des programmes d’exercice.

Cela peut varier en fonction de l’entreprise et de ses ressources, mais il existe des moyens de mettre en place des activités sportives à petite échelle.

Le sport en entreprise a de nombreux avantages pour les employeurs et les employés.
Pour les employeurs, cela peut contribuer à améliorer la santé et le bien-être des employés, ce qui peut entraîner une réduction des absences pour maladie et une augmentation de la productivité. Les employés en meilleure santé sont généralement plus motivés et plus productifs, ce qui peut augmenter l’efficacité de l’entreprise.

Le sport en entreprise peut également contribuer à l’amélioration de l’image de l’entreprise et à la fidélisation des employés.

Pour les employés, le sport en entreprise peut améliorer la santé physique et mentale, réduire le stress et améliorer leur qualité de vie professionnelle mais aussi personnelle.

Le Sport entreprise : un atout pour la RSE

Le sport en entreprise est un vrai atout pour la responsabilité sociale des entreprises (RSE) en améliorant la santé et le bien-être des employés, en renforçant la solidarité et la cohésion au sein de l’entreprise, en favorisant la diversité et l’inclusion, et en créant des opportunités de développement personnel et professionnel pour les employés.

Il contribue également à améliorer l’image de marque de l’entreprise et à renforcer les liens avec la communauté, les clients, les consommateurs.

Un argument communication

L’intégration de programmes sportifs en entreprise est utilisée comme un outil de communication efficace car elle permet de renforcer l’image de marque de l’entreprise en démontrant son engagement en faveur de la santé et du bien-être de ses employés.

Les programmes sportifs contribuent à améliorer la motivation et le moral des employés, ce qui se traduit par une augmentation de la productivité et de la satisfaction au travail. Enfin, les activités sportives peuvent servir de plateforme pour favoriser la socialisation et la création de liens entre les employés, ce qui renforce la coopération et la collaboration au sein de l’entreprise.

Enfin, les programmes sportifs peuvent également contribuer à améliorer l’attractivité de l’entreprise en tant qu’employeur, ce qui peut aider à attirer et à retenir les talents.

L’impact sur la qualité de vie au travail

Les programmes sportifs en entreprise ont un impact positif sur la qualité de vie au travail. Les activités sportives peuvent contribuer à améliorer la santé physique et mentale des employés, ce qui peut réduire les risques de maladies chroniques et de stress.

Les programmes sportifs peuvent également améliorer le bien-être des employés en leur offrant une occasion de se défouler et de se détendre en dehors du travail.

De plus, les activités sportives peuvent également contribuer à améliorer la motivation et le moral des employés, ce qui peut se traduire par une augmentation de la productivité et de la satisfaction au travail.

Les programmes sportifs peuvent également servir de plateforme pour favoriser la socialisation et la création de liens entre les employés, ce qui peut renforcer la coopération et la collaboration au sein de l’entreprise.